Quyền hạn được chia thành 4 danh mục: "Toàn bộ", "Báo cáo", "Trò chuyện" và "Thông báo". Các quyền hạn được kết hợp và cấp phát tùy theo vai trò.
Cách phân bổ quyền hạn
Toàn bộ
Quản trị viên liên kết với quản trị viên／phó quản trị viên của Teachme Biz. Không cần thiết lập riêng lẻ.
Báo cáo
Cấp cho những người phụ trách vận hành báo cáo.
- Quản lý mẫu…Cấp cho những người tạo mẫu. Khi triển khai, đây là quyền hạn cần thiết trước tiên
- Quản trị viên báo cáo…Cấp cho những người quản lý và chỉnh sửa báo cáo
- Phạm vi xem…Cấp cho những người thiết kế quy tắc phạm vi xem
- Phân tích báo cáo…Cấp cho những người xem dữ liệu phân tích để xem xét cải thiện
Trò chuyện
Xác định phạm vi có thể tạo trò chuyện mới. Quản trị chat có thể tạo cả trò chuyện cá nhân và nhóm, còn những người khác sẽ được cấp riêng lẻ một trong hai: Trò chuyện cá nhân hoặc Trò chuyện nhóm.
Thông báo
Khi được cấp quyền Đăng, có thể đăng thông báo và tạo, chỉnh sửa mẫu.
Mức tham khảo theo vai trò
- Nhân viên hiện trường…Không có quyền hạn (việc nhập, xem báo cáo và gửi nhận trò chuyện đều có thể thực hiện mà không cần quyền hạn)
- Tổ trưởng／Người phụ trách dây chuyền…Quản lý mẫu. Phụ trách thiết kế quy tắc vận hành và tạo mẫu
- Trưởng phòng／Trưởng bộ phận／Trưởng chi nhánh…Phân tích báo cáo, phạm vi xem. Phụ trách khai thác thông tin và xem xét cải thiện
Liên quan
Vui lòng cho tôi biết về Đăng nhập và Đăng xuất
https://help.communication.teachme.jp/hc/vi-vn/articles/61437931024537
Cách thao tác
Đặt quyền truy cập cho thành viên
https://teachme.jp/8/manuals/50220512
Đặt giới hạn tổ chức cho trò chuyện
https://teachme.jp/8/manuals/50220590